往复泵厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
往复泵厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

陆企砸钱挖走趋势科技数十人

发布时间:2020-06-29 21:03:59 阅读: 来源:往复泵厂家

大陆业者祭出高薪挖角台湾的游戏、电商、广告创意人才屡见不鲜,其中“灾情”最严重的当属游戏产业,为防止人才流失,游戏公司也开始重视留才计画。

网龙、游戏橘子则提倡内部创业,要把优秀员工留在公司内。乐升则在去年十月宣布加薪,表现绩优的员工加薪百分之五到十,还计画祭出员工股票选择权,要在新一波抢人大战中赢得先机。

游戏业时常传出陆商挖角的消息,多家游戏商老板苦不堪言。市场盛传,网龙现有员工约四百人,与全盛时期员工六百人相差悬殊,且传有一半离职员工都遭大陆游戏商挖角。不过网龙否认,并表示员工流动属正常的事情,且挖角情形没这么严重。

但业界人士表示,台湾虽然市场小,但每位用户平均收入很高;前年开始大陆游戏公司陆续进军台湾市场,也启动大举挖角计画。

游戏业界人士说,常有人透露接到陆商委托的猎人头公司来电,陆商开出至少一点五倍的薪资,若有人顾虑现在离开领不到年终奖金,对方还大方附赠年终,只求人才快投奔陆商。相较陆商重金礼聘,业者叹,只能用台湾人重感情这点把人留下了。

业者说,大陆游戏公司现在挖角越趋全面,不论是行销、人资领域都会需要,只要有一个台湾人过去,就很容易把一整个原本的团队挖走。

半导体下游业者则透露,大陆厂商近来最常挖角业务主管,遇到有主管有意跳槽陆厂,台湾公司通常很难同步加薪,但会从“关心”着手,暗示在陆厂工作压力大、待不久,且留下“叛将”纪录后,未来在台湾业界也恐永不录用。

半导体业者说,大陆厂商挖角向来采取短线操作,高薪挖角业务主管是想藉由主管的人脉,快速夺取台厂经营多年的客户,但是若无法马上完成业绩目标,“裁员也不手软”;就算达成目标,后面也还有更大的挑战压力。

(责任编辑:HT002)

回国看视频软件

B站版权限制

留学生回国代理

海外手机看国内视频